Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymän JHL 145 ry
Ajankohtaista
-
-
-
-
-
-
-
-
Työntekijä sairastuu vuosiloman aikana. Onko vuosiloman siirtämisessä omavastuuaikaa?
Vuosiloman siirtämiseen palautettiin omavastuuaika vuosilomalain 25 §:n muutoksella (1.4.2016). Muutos koskee tilanteita, joissa työntekijä sairastuu vuosiloman aikana.
Lainmuutos ei kuitenkaan vaikuta kuntasektorilla, koska vuosilomalla sairastumisesta johtuvasta loman siirrosta on sovittu työ- ja virkaehtosopimuksissa toisin.
Jos viranhaltija tai työntekijä on vuosilomansa tai säästövapaansa alkaessa tai sen aikana sairauden (synnytyksen tai tapaturman) johdosta työkyvytön, siirretään työkyvyttömyysajalle sijoittuvat loma- tai vapaapäivät sairastumispäivästä lukien myöhäisempään ajankohtaan. Siirtoa tulee pyytää ilman aiheetonta viivytystä tai ennen loman alkua, jos se on mahdollista.
-
-
Vuodesta 2021 alkaen voit itse halutessasi sopia lomarahasi vapaaksi 31.8.2020 voiman tulevan KVTES:n vuosilomaluvun määräys. Sen mukaan voit sopia työnantajasi kanssa lomarahan vaihtamisesta vapaaksi joko kokonaan tai osittain (KVTES:n IV luvun VUosilam 19 §)
-
-
Milloin kiky-tunnit poistuvat?
Mikä on tämän jälkeen työaikani pituus?
-
-
Kunta-alan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstölle muodostetaan uusi virka- ja työehtosopimus. Sopimus tulee määrittelemään sote-henkilöstölle ainakin palkkauksen ja työajat. Yleiset työehdot (mm. lomat ja vapaat) tulevat edelleen KVTES:sta.
Sote-sopimus tulee osaksi kunta-alan sopimusperhettä, jolle pääneuvotteluryhmässä neuvotellaan esimerkiksi yhteiset palkankorostusraamit.
Lisää sopimuksesta liitteestä.
-
-
-
-
-
-
