Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymän JHL 145 ry
Ajankohtaista
-
-
Ammattiliitto JHL on julistanut kunta-alalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon, joka alkaa 7.3.2022 klo 00.01. Toimenpiteellä vauhditetaan keskeytyneitä kunta-alan työehtosopimusneuvotteluja. Katso tästä toimintaohjeet.
Kunta-alaa koskeva ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkaa maanantaina 7.3.2022 klo 00.01 ja päättyy sunnuntaina 13.3.2022 klo 23.59.
Ylityökiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa.
Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
JHL:n jäsenet voivat tehdä ylitöitä ja vaihtaa vuoroja sunnuntaihin 6.3. klo 23.59 saakka, mutta ei enää sen jälkeen.
Keitä kiellot koskevat
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee sinua JHL:n jäsen, mikäli työskentelet jollakin seuraavista sopimusaloista:
kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES
kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES
sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE
Keitä kielto ei koske
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei koske kunta-alan sopimusten viranhaltijoita.
Lisäksi kiellon ulkopuolelle on rajattu työtehtävät, joiden tekemättä jättäminen aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle tai terveydelle.
Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piirissä eivät ole myöskään sellaiset yleistä turvallisuutta tai omaisuuden turvaamista koskevat työt, joita ei ole mahdollista siirtää myöhemmäksi.
Kiellon piirissä oleva, toimi näin
Älä tee ylitöitä tai kerrytä liukumia ylityökiellon aikana.
Älä tee päivystystä tai matkusta, mikäli päivystyksen aikana työn tekeminen tai työajan ulkopuolella tapahtuva matkustus muodostuu ylityöksi.
Vuoronvaihtokiellon aikana noudata vahvistettua työvuoroluetteloa. Vuoronvaihtokielto koskee työnantajan esittämää vuoronvaihtoa. Vaihtoja voit tehdä, jos olet jo vakiintuneen käytännön mukaan voinut tehdä niin työkaverisi kanssa.
Katso yleisohjeet ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
Katso myös usein kysytyistä työelämän kysymyksistä ylityö- ja vuoronvaihtoon liittyvät kysymykset ja vastaukset: jhl.fi/ukk-tyotaistelut
Päivitä jäsentietosi
Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä!
Kysyttävää?
Ole ensisijaisesti yhteydessä omaan luottamusmieheesi tai aluetoimistoosi.
Katso usein kysytyistä työelämän kysymyksistä ylityö- ja vuoronvaihtoon liittyvät kysymykset ja vastaukset: jhl.fi/ukk-tyotaistelut
Ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon liittyvissä asioissa voit soittaa numeroon 010 77 03 311 seuraavasti:
2.-4.3. klo 14 – 19
6.3. klo 12 – 16
7.3. – 11.3. klo 9 – 15
Lisäksi voit tarvittaessa ottaa yhteyttä päivystysaikoina numeroihin:
046 619 4811
041 811 1313
Voit myös laittaa viestin osoitteeseen lakko@jhl.fi . Kysymyksiin vastataan pääsääntöisesti päivystysaikojen puitteissa.
-
-
-
-
Yhdistysviesti 1/2022
1. Yhdistysten toimihenkilöiden koulutus
2. Yhdistysten kevätkokoukset
3. TES-kierrokseen valmistautuminen
4, Ammatillisen kehittymisen yksikkö
5. Käytä ääntäsi! Edustajiston vaali alkaa 7.2.
6. JHL:n painopalvelu
7. Liiton näkyvyyskampanjat
8. Asiaa oikeudenmukaisesta verotuksesta
9. Tutkimustietoa yhdistysten hallitustyöskentelystä
10. Etuja yhdistyksille -Linnanmäki-
11. Toimialajohtajan kynästä Håkan Ekström
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Työntekijä sairastuu vuosiloman aikana. Onko vuosiloman siirtämisessä omavastuuaikaa?
Vuosiloman siirtämiseen palautettiin omavastuuaika vuosilomalain 25 §:n muutoksella (1.4.2016). Muutos koskee tilanteita, joissa työntekijä sairastuu vuosiloman aikana.
Lainmuutos ei kuitenkaan vaikuta kuntasektorilla, koska vuosilomalla sairastumisesta johtuvasta loman siirrosta on sovittu työ- ja virkaehtosopimuksissa toisin.
Jos viranhaltija tai työntekijä on vuosilomansa tai säästövapaansa alkaessa tai sen aikana sairauden (synnytyksen tai tapaturman) johdosta työkyvytön, siirretään työkyvyttömyysajalle sijoittuvat loma- tai vapaapäivät sairastumispäivästä lukien myöhäisempään ajankohtaan. Siirtoa tulee pyytää ilman aiheetonta viivytystä tai ennen loman alkua, jos se on mahdollista.
-
-
Vuodesta 2021 alkaen voit itse halutessasi sopia lomarahasi vapaaksi 31.8.2020 voiman tulevan KVTES:n vuosilomaluvun määräys. Sen mukaan voit sopia työnantajasi kanssa lomarahan vaihtamisesta vapaaksi joko kokonaan tai osittain (KVTES:n IV luvun VUosilam 19 §)
